根據藥品管理法及其延伸法規GSP的規定，藥店的企業負責人和質量負責人必須由執業藥師擔當。因此，與藥店經營的相關證件的辦理，以及藥店的正常經營都離不開執業藥師。中國藥店：www.pifatai.com
這些規定前置性地保障了患者的用藥安全，也在法律層面體現了執業藥師的重要性。中國藥店：www.pifatai.com
然而，當一名執業藥師想要離職時，這種“離不開”的重要性，卻可能成為束縛。中國藥店：www.pifatai.com
已經離職或正在離職的注冊執業藥師可能都知道，如果剛好是企業負責人或質量負責人，要想徹底從原單位脫離關系，可能是個漫長而艱難的過程。中國藥店：www.pifatai.com
藥品經營許可證、營業執照、食品經營許可證、醫療器械備案、銀行帳戶、審方員、藥師在崗打卡等哪一個環節沒有變更到位，都可能讓執業藥師在下一個單位無法正常享受執業藥師待遇。中國藥店：www.pifatai.com
原因在于，在下一個單位在崗擔任企業負責人或質量負責人也要用到執業藥師證，藥監部門如果發現前述情況，就會認為存在“掛證”嫌疑——即使執業藥師證已經注冊變更到新單位，也不行！中國藥店：www.pifatai.com
如果原單位變更效率低，或故意拖延不變更，那么，執業藥師就會切身感受到“夾心餅”樣的難受。中國藥店：www.pifatai.com
其間的責任，藥監部門通常會歸咎于執業藥師，責令執業藥師去督促原單位變更到位，否則無法擔任新單位的企業負責人或質量負責人（甚至審方員），而對原單位的不作為通常不予干涉。中國藥店：www.pifatai.com
對此，執業藥師可謂苦不堪言：自己的執業藥師證已變更注冊到新單位，可以確定已從原單位離職，不存在“掛證”行為。至于其他證件的變更責任，完全在于原單位，管理部門應當追查原單位的責任……中國藥店：www.pifatai.com
正因為很多地方的政策都是如此，有些藥店直接規定：執業藥師申請離職時間為“提前三個月”。中國藥店：www.pifatai.com
理由是，要有足夠的時間去招聘新的執業藥師，新執業藥師到崗后，變更到位也要耗費不少時間；即使有儲備的執業藥師，變更所需時間也是不確定的，其間需要準備不少變更材料，而且面臨相關材料發回重做的情況，這樣反復下來，必須要預留充足的時間。中國藥店：www.pifatai.com
表面看來，這些理由很充分，但實際上既不合理也不合法——執業藥師提前一個月向用人單位提出離職申請，是受勞動法保護的。中國藥店：www.pifatai.com
奈何，執業藥師作為個人，是弱勢一方，大多數情況下不會去和藥店打這種官司，且擔心下一家用人單位因此而不用自己，通常只能選擇默默忍受。中國藥店：www.pifatai.com
三個月實在是太久，等待期間，新的單位有可能找到合適的人選，這樣一來，執業藥師離職后就可能面臨失業的風險。中國藥店：www.pifatai.com
因此，是不是有一種可能：只要執業藥師已經變更注冊到新單位，藥監部門就可以認定已經離職，而不存在“掛證”嫌疑？中國藥店：www.pifatai.com
唯有這樣，才能不影響執業藥師在新單位的執業，給予其離職一定的主動權；也唯有這樣，才能真正體現出執業藥師的重要性，與即將出臺的藥師法相映襯。中國藥店：www.pifatai.com
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